La WTA lance un programme pour augmenter le nombre d’entraîneures

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La WTA a lancé un programme pour aider les entraîneures à devenir des entraîneures professionnelles et promouvoir les « chemins de carrière pour les femmes ».

Aucun des 10 meilleurs joueurs actuels du classement féminin n’emploie les services d’un entraîneur féminin.

Le programme de la WTA, qui a été annoncé jeudi, vise à promouvoir l’entraînement professionnel et local en tant que choix de carrière viable pour les athlètes et les entraîneurs.

Il comprend trois phases distinctes, dont une semaine d’entraînement hors saison en décembre avec des joueurs WTA en Floride, un cours de certification en ligne de 10 semaines et une opportunité d’observer un entraîneur et un joueur lors d’un tournoi WTA.

« Le programme d’inclusion des entraîneurs est une étape importante vers la diversification et l’élargissement de notre bassin d’entraîneurs », a déclaré Steve Simon, président-directeur général de la WTA.

« Il est crucial pour notre organisation de promouvoir et d’offrir des cheminements de carrière d’entraîneurs aux femmes, ainsi qu’à nos anciens athlètes, afin d’avoir l’occasion d’apprendre et de grandir dans ce rôle crucial d’entraîneur. »

La WTA a ajouté que le programme de coaching est ouvert aux candidats basés aux États-Unis.