Décret de relance approuvé: voici les principales mesures pour les entreprises et les travailleurs – Foot 2020

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Des subventions aux primes des travailleurs. Des fonds pour les recapitalisations d'entreprises à la suspension des paiements d'impôts. Le décret de relance (anciennement "avril", puis "mai") ​​a été officiellement approuvé par le gouvernement après de nombreux reports. C'est une mesure de taille considérable, une manœuvre monstre à partir de 55 milliards d'euros qui intervient avec une "mosaïque de mesures" à plusieurs niveaux pour répondre aux défis et problèmes apparus avec l'urgence de Covid-19. Mesures concernant les entreprises, les indépendants, les familles, les travailleurs.

Dans cet article, nous vous proposons un aperçu de toutes les principales mesures prévues dans le décret de relance en référence aux principales mesures dédiées aux activités de production et aux travailleurs dans notre pays. Le texte que vous lisez est basé sur le projet de décret qui est entré au Conseil des ministres cet après-midi.

Soutien aux entreprises: réduction du PARI, contributions non remboursables et recapitalisations

Les dernières nouvelles ne manquaient pas. Parmi les mauvaises surprises, nous signalons que l'attente extension et renforcement du plan Transition 4.0 n'a pas trouvé sa place dans le décret de relance. Il existe cependant d’autres nouvelles positives, telles que la coupe Irap généralisée (la taxe régionale sur les activités de production) pour les entreprises et les travailleurs avec un volume de revenus ou de commissions allant jusqu'à 250 millions d'euros, hors banques, sociétés financières, compagnies d'assurance et organismes publics. En particulier, les paiements du solde 2019 et de l'acompte (égal à 40%) de 2020 ne seront pas dus.En moyenne, on estime que les entreprises peuvent économiser environ 2000 euros chacune.

Ensuite, il y a un système de subventions pour les entreprises, artisans, commerçants et professionnels dont le chiffre d'affaires peut atteindre 5 millions d'euros au cours de la période fiscale précédant la période actuelle. Cette mesure vise en fait à soutenir "les personnes touchées par l'urgence épidémiologique Covid-19", dont est toutefois exclu le sujet dont l'activité a cessé le 31 mars 2020. Pour recevoir la contribution, vous devez être inscrit en avril 2020 une baisse de chiffre d'affaires d'au moins 33% par rapport à avril 2019 (sauf si l'activité n'a pas démarré depuis le 1er janvier 2019). Le montant de l'indemnité (qui sera au minimum de 1000 euros pour les particuliers et de 2000 euros pour les entreprises) est déterminé en appliquant un pourcentage des pertes de chiffre d'affaires entre précisément avril 2020 et avril 2019:

  • 20% de la différence de chiffre d'affaires pour ceux dont le chiffre d'affaires est inférieur à 400 000 euros
  • 15% pour ceux dont le chiffre d'affaires est supérieur à 400 000 euros et jusqu'à 1 million d'euros
  • 10% pour ceux dont le chiffre d'affaires est supérieur à 1 million d'euros et jusqu'à 5 millions d'euros

En ce qui concerne les procédures de dépôt de la demande d'assistance, ici nous avons expliqué les détails supplémentaires contenus dans le projet.

Pour les grandes entreprises (celles dont le chiffre d'affaires est supérieur à 5 millions d'euros et inférieur à 50 millions d'euros), le décret prévoit un système spécifique de "Renforcement du capital". Selon le dernier texte du décret, les mesures ne s'appliqueront qu'à ceux qui, au cours des mois de mars et avril 2020, ont subi une baisse de chiffre d'affaires d'au moins 33% par rapport à la même période de l'année dernière, et sont valables pour des augmentations de le capital réalisé au 31 décembre 2020 (qui, pour bénéficier du financement de l'État mentionné ci-dessous, doit être d'au moins 250 000 euros pour les entreprises dont le chiffre d'affaires est d'au moins 10 millions d'euros).

La mesure prévoit tout d'abord une déduction fiscale sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques ou IRES (selon le sujet) égale à 20% de la "contribution en espèces apportée au capital social d'une ou plusieurs sociétés" en augmentant le capital social. Le montant maximum sur lequel calculer le pourcentage serait de 2 millions d'euros. Par ailleurs, les sociétés soumises à l'augmentation de capital bénéficieraient d'un "crédit d'impôt égal à 50% des pertes excédant 10% des capitaux propres" (selon les comptes 2020), jusqu'à un maximum de 30% du l'augmentation de capital elle-même.

Mais la mesure ne s'arrête pas là, car le même article du décret de relance prévoirait la création d'un "Fonds pour le patrimoine des PME" pour "soutenir et revitaliser le système économique et productif italien". L'objectif du fonds serait de "souscrire d'ici le 31 décembre 2020 aux instruments financiers émis par les sociétés réalisant l'augmentation de capital". Comme mentionné ci-dessus, ces sociétés doivent avoir un volume de chiffre d'affaires compris entre 10 et 50 millions d'euros, en plus d'effectuer une augmentation de capital d'un montant compris entre 250 000 euros et le «montant inférieur entre le montant de l'augmentation de capital et 3 millions d'euros ". Avec ce système, l'État vise à soutenir les entreprises en contribuant à des recapitalisations privées d'un montant égal à celui investi par les actionnaires.

Un article ultérieur du projet de décret de relance prévoit qu'en 2020, pour les entreprises dont le chiffre d'affaires se situe entre 5 et 50 millions d'euros et qui ont souffert entre le 1er mars et le 30 avril 2020, une baisse des revenus de plus de 33% par rapport à la même période de l'année précédente, 30% de la somme investie dans le capital de la société peuvent être déduits de l'Irpef ou de l'Ires. Pour les personnes physiques, l'investissement maximum déductible serait de 1 million, tandis que pour les entreprises, il serait de 1,8 million.

Enfin, pour le s.p.a. dont le siège est en Italie de plus grandes dimensions (chiffre d'affaires annuel supérieur à 50 millions d'euros) n'appartenant pas aux secteurs bancaire, des assurances et des finances, la "Relancer le patrimoine" 50 milliards d'euros provenant de Cassa Depositi e Prestiti (dont la durée est actuellement fixée à 12 ans) qui peut intervenir temporairement dans le capital des entreprises touchées par la crise liée à l'urgence Covid-19, par exemple par des prêts convertibles ou des augmentations de capital.

Pour le "sauvetage" et la "restructuration" d'entreprises détenant des marques historiques d'intérêt national comptant au moins 250 salariés "en situation de difficultés économiques et financières", la "Fonds pour la protection des niveaux d'emploi et la poursuite des activités commerciales", avec un budget de 100 millions d'euros. Le fonds peut intervenir dans le capital-risque de ces sociétés ou mettre en place des mesures d'accompagnement pour maintenir les niveaux d'emploi.

Le décret de relance prévoit la création du "New Skills Fund" à l'Anpal, avec une dotation initiale de 230 millions d'euros. Les ressources serviront à couvrir les charges relatives aux heures de entraînement ce qui peut être prévu par les entreprises en 2020 à la suite d'accords spécifiques entre les associations de travailleurs comparativement plus représentatives au niveau national ou leurs représentants syndicaux opérant une refonte du temps de travail, finalisant une partie d'entre elles précisément en formations.

Un (ou mieux renaître car il existait déjà il y a plusieurs années) naîtra également équipe de dix consultants et experts spécialisés en politique industrielle qui aidera le ministre du Développement économique à "renforcer et rendre plus efficace l'élaboration des politiques industrielles dans les secteurs les plus touchés par l'urgence Covid-19" et "à renforcer les activités de prévention et de résolution des crises des entreprises et des administrations extraordinaires".

Mesures pour l'innovation (sans renforcer le plan de transition 4.0)

L'article consacré à la renforcement du plan de transition 4.0, sur lequel travaillait le ministère du Développement économique, il y a plutôt le décret qui établit la "Fonds pour le transfert de technologie" 500 millions d'euros, qui prévoit également la naissance de la "Fondation Enea Tech".

En ce qui concerne start-ups innovantes, l'intervention "Smart & Start" sera refinancée à 100 millions d'euros, destinée au "refinancement des concessions accordées sous forme de financements subventionnés". Pour ce même objectif, 200 millions d'euros sont ajoutés au «Venture Capital Support Fund» pour soutenir les investissements dans les capitaux de démarrage et les PME innovantes.

Pour "faciliter la rencontre entre entreprises et écosystèmes pour l'innovation", 10 millions d'euros sont alloués pour garantir des subventions de démarrage pour l'acquisition de services fournis par des incubateurs, des accélérateurs, des pôles d'innovation, des business angels. .

Enfin, un "Fonds pour l'innovation technologique et la numérisation" 50 millions d'euros: couvriront les coûts des «interventions, achats et mesures de soutien en faveur d'une stratégie de partage et d'utilisation des actifs d'information publique à des fins institutionnelles, de la diffusion de l'identité numérique, de la maison numérique et des signatures électroniques, la création et la fourniture de services de réseau, l'accès aux services de réseau via les plateformes habilitantes et les services et activités d'assistance technique et administrative nécessaires ".

Liquidité: de la baisse des loyers et des factures au report des impôts

En matière fiscale, le décret de relance met fin à l'épée de Damoclès du clauses de sauvegarde sur l'augmentation de la TVA tout en introduisant diverses mesures pour garantir aux entreprises et aux indépendants plus de liquidités pour faire face aux dépenses.

Tout d'abord, pour les entreprises, les indépendants, les professionnels avec un chiffre d'affaires allant jusqu'à 5 millions d'euros (limite qui ne s'applique pas aux installations hôtelières), un Crédit d'impôt de 60% "Des frais de location, de crédit-bail ou de concession de biens non résidentiels destinés à l'exercice d'activités industrielles, commerciales, artisanales, agricoles, touristiques ou à l'exercice habituel et professionnel d'un travail indépendant". Le crédit de 60% s'applique également au tiers secteur et aux entités religieuses. Dans le cas de services complexes et de loyer d'entreprise, le crédit d'impôt tombe à 30% du loyer. Pour calculer le montant, les honoraires des mois d'avril, mai et juin 2020 devront être pris en compte, tandis que pour les "locataires exerçant une activité économique", la condition préalable pour bénéficier du crédit est d'avoir subi "une baisse du chiffre d'affaires", dans chaque des mois pour lesquels vous souhaitez bénéficier de la prestation, "d'au moins 50% par rapport au même mois de la période fiscale précédente". Il est alors prévu que le crédit puisse être transféré au bailleur et au constituant (obtenant ainsi une remise sur le loyer égale au montant du crédit), ou "à d'autres sujets" tels que les établissements de crédit et autres intermédiaires financiers.

Dotés d'un crédit de 600 millions d'euros, les dépenses de factures d'électricité sur les services publics "autres que domestiques" au cours des mois de mai, juin et juillet 2020. En particulier, des mesures sont prises concernant les postes "transport et gestion des compteurs" et "frais généraux du système", de sorte que:

  • il y aura une économie des composantes tarifaires fixes paramétrées à la valeur en vigueur au premier trimestre de l'année
  • les utilisateurs dont la puissance disponible est supérieure à 3,3 kW sont équivalents à ceux jusqu'à 3 kW, réduisant ainsi les tarifs

Sur le devant de paiements d'impôtsles paiements de retenue à la source, de TVA et de cotisations suspendus en mars, avril et mai pour les entreprises bénéficiant déjà de la suspension sont de nouveau reportés du 20 mai au 16 septembre 2020 conformément aux dispositions des arrêtés Cura Italia et Liquidité. Le paiement peut être effectué en une seule solution ou en un maximum de 4 versements égaux.

Notifications de fichiers de perception fiscale de l'Agence du revenu sont reportés au 1er septembre, tandis que la remise des documents de cotisation est reportée à 2021.

En outre, pour augmenter la disponibilité de liquidité des citoyens, le décret de relance prévoit de "rémunérer" les crédits d'impôt et de sécurité sociale en supprimant le compensation entre les créances et les dettes inscrites sur le rôle. Il est également prévu que la limite annuelle de crédits pouvant être compensée avec le modèle F24 passe de 700 000 euros à 1 million.

Enfin, le 1er janvier 2021 sera reportéintroduction de la taxe sur le sucre et de la taxe sur les plastiques, dont l'entrée en vigueur était prévue pour cet été.

Toujours en matière de fiscalité, ils sont exonérés de premier versement Imu de 2020 les établissements balnéaires et thermaux, les bâtiments de catégorie cadastrale D / 2, les mas, les villages touristiques, les auberges de jeunesse et les campings (si les propriétaires sont aussi les gestionnaires des activités).

Ecobonus et Sismabonus à 110%

Comme déjà annoncé ces derniers jours, le décret de relance contient l'amélioration d'Ecobonus et de Sismabonus, qui vous permettra de bénéficier d'une déduction fiscale de 110% (à répartir en cinq tranches annuelles égales) sur les dépenses engagées depuis le 1er juillet 2020 au 31 décembre 2021. La déduction peut également être transférée à l'entreprise exécutant les travaux (obtention d'une remise de 100% sur la facture) ou à des établissements de crédit. Les interventions pour lesquelles le superbonus est attendu sont:

  • interventions de isolation thermique des surfaces opaques verticales et horizontales affectant l'enveloppe du bâtiment avec une incidence supérieure à 25% de la surface de dispersion brute du bâtiment lui-même. La limite de dépenses déductibles est de 60 000 euros, multipliée par le nombre d'unités immobilières qui composent l'immeuble
  • interventions sur les parties communes des bâtiments ou sur les bâtiments unifamiliaux remplacement des systèmes de climatisation d'hiver existant avec des systèmes centralisés de chauffage, de refroidissement ou de fourniture d'eau chaude sanitaire à condensation (avec un rendement au moins égal à la classe de produits A), pompe à chaleur, y compris les systèmes hybrides ou géothermiques, également combinée avec l'installation de systèmes photovoltaïque, systèmes de stockage connexes et systèmes de microcogénération. La limite de dépenses déductibles (y compris celles pour la cession et l'assainissement de l'usine remplacée) est de 30 000 euros, multipliée par le nombre d'unités immobilières qui composent l'immeuble
  • si elle est effectuée conjointement avec celles énumérées jusqu'à présent, la déduction de 110% sera également éligible au mesures normales d'efficacité énergétique

La condition pour bénéficier de la déduction est que les interventions garantissent amélioration d'au moins deux classes énergétiques du bâtiment, ou qui déterminent "la réalisation de la classe énergétique la plus élevée, à démontrer par le certificat de performance énergétique (A.P.E.)", avant et après les travaux.

L'installation de systèmes photovoltaïques et les systèmes de stockage intégrés associés, comme mentionné, peuvent bénéficier de la déduction de 110% s'ils sont réalisés conjointement avec l'une des interventions décrites ci-dessus, pour une limite de dépenses maximale de 48 000 euros et 2 400 000 euros pour chaque kW de puissance nominale du système . Même l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, si elle est réalisée avec les principales interventions, vous pouvez profiter du superbonus.

Aussi pour le interventions sismiques la déduction s'élève à 110% (Sismabonus). Cependant, si le crédit est transféré à une compagnie d'assurance avec la stipulation d'une police qui couvre le risque de calamités, la déduction tombe à 90%.

Mesures pour les salariés, les indépendants et les professionnels

Le "lot de travaux" du décret de relance présente plusieurs nouveautés, en plus de renouveler et, dans certains cas, de renforcer certaines mesures déjà introduites par les décrets précédents.

Tout d'abord, toute personne qui a au moins un enfant de moins de 14 ans aura droit d'effectuer le travail dans le travail intelligent même en l'absence d'accords individuels jusqu'à la fin de l'état d'urgence, à condition que les deux parents travaillent et que dans l'unité familiale il y ait "un parent bénéficiant des instruments de soutien du revenu en cas de suspension ou de cessation de travail" . Le travail agile doit être "compatible avec les caractéristiques de la performance". Pour les employeurs du secteur privé, il est obligatoire de communiquer les noms des travailleurs et la date de fin du travail en mode de travail intelligent au ministère du Travail.

la Fonds de licenciement (pour lequel, entre autres, un fonds de garantie pour l'anticipation du traitement accordé par les établissements bancaires est mis en place) il est prolongé de neuf semaines, mais par un mécanisme qui répartit le nombre total de semaines en deux tranches (5 + 4) Cig qui peut être demandé par l'employeur. En particulier, en plus des 9 déjà accordées, 5 semaines supplémentaires du fonds de redondance peuvent être demandées jusqu'au 31 août 2020, tandis que 4 semaines supplémentaires peuvent être demandées du 1er septembre au 31 octobre. Pour accélérer le paiement direct des filets de sécurité sociale par l'INPS, un système a été mis en place qui permettra de recevoir les traitements dans un délai d'un mois et demi à la demande de l'employeur.

la congé parental (avec une indemnité égale à 50% de la rémunération), il peut être utilisé pendant 15 jours supplémentaires (donc 30 jours au total) pour ceux qui ont des enfants jusqu'à 12 ans, entre le 5 mars 2020 et le 31 juillet 2020. ajouté 12 jours supplémentaires aux congés payés pour ceux qui ont des enfants handicapés, qui seront utilisés pendant la période de mai et juin 2020.

la interdiction de licenciement pour une raison objective justifiée, elle est portée à 5 mois (donc trois mois supplémentaires par rapport aux 60 jours prévus par Cura Italia). En outre, l'employeur peut révoquer le licenciement qui a eu lieu du 23 février au 17 mars, en même temps que demander le Fonds de dérogation à compter de la date du licenciement lui-même. Cela rétablira la relation de travail, sans frais ni pénalités. En outre, l'interdiction de licenciement et le droit au maintien sur le lieu de travail s'appliqueraient sans distinction à ceux qui ont des enfants jusqu'à 16 ans (et non plus, comme le prévoit Cura Italia, pour les enfants entre 12 et 16 ans).

Dans le projet de décret de relance, le baby-sitter bonus il est majoré de 600 euros (pour un total de 1 200 euros), et peut également être utilisé pour "l'inscription prouvée dans les camps d'été, les services de garde d'enfants supplémentaires, les services socio-éducatifs territoriaux, les centres avec des fonctions éducatives et aux services complémentaires ou innovants pour la petite enfance ". Pour les personnels médicaux, les infirmières, les techniciens de laboratoire biomédical, les techniciens en radiologie médicale et les agents socio-sanitaires, la prime est passée de 1 000 à 2 000 euros.

La grande nouvelle du décret de relance est la mise en place du "Revenu d'urgence" pour deux portions de montant variable: de 400 € par mois pour les célibataires à 800 € maximum, selon le nombre de membres de la famille.

Les familles qui remplissent ces conditions pourront postuler (fin juin):

  • résidence en Italie
  • revenu familial en avril 2020 inférieur au montant de la prestation (comme mentionné, variable entre 400 et 800 euros)
  • valeur des biens mobiliers familiaux de 2019 inférieure à 10000 euros (augmentée de 5000 euros pour chaque composant du noyau en plus du demandeur, jusqu'à un maximum de 20000 euros, plus 5000 autres s'il y a un composant dans le noyau en état de handicap grave) de non-autosuffisance)
  • Isee moins de 15 000 euros

Le Rem ne peut être obtenu si vous avez reçu ou recevez la prime de 600 euros, le Revenu de la Citoyenneté, le revenu brut des salariés égal au montant du Rem, ou si vous êtes titulaire d'une pension. Les détenus et les personnes hospitalisées dans des établissements de soins de longue durée ou des structures résidentielles à la charge de l'État ou d'une autre administration publique sont également exclus de la prestation.

Dans le décret de relance est renouvelé pour le mois d'avril le primes pour les travailleurs indépendants, professionnels et numéros de TVA de 600 euros, dont les bénéficiaires sont:

  • Indépendants, professionnels et numéros de TVA
  • Indépendant inscrit à la gestion spéciale de l'aiguille
  • Tourisme saisonnier et spas
  • Employés en administration du tourisme et des spas qui ont involontairement mis fin à leur relation de travail du 1er janvier 2019 au 17 mars 2020 (sans autre relation de travail et sans bénéficier de Naspi)
  • Travailleurs agricoles (dans ce cas, la prime d'avril tombe à 500 euros).
  • Même ceux qui bénéficient du revenu de la citoyenneté peuvent recevoir le bonus jusqu'à ce qu'il atteigne (dans le cumul) le même montant, tandis que ceux qui reçoivent l'allocation d'invalidité ordinaire peuvent également le recevoir.

Pour le mois de mai 2020, cependant, il y a un bonus supplémentaire de 1000 euros pour les indépendants avec numéro de TVA (inscrits dans la Gestion Séparée de l'INPS) s'ils ont subi une réduction "avérée" de leurs revenus d'au moins 33% au cours des mois de mars et avril 2020 par rapport à la même période de 2019, et pour Co.Co.Co qui a mis fin à leur relation de travail à la date d'entrée en vigueur du décret. La possession des exigences doit être autocertifiée auprès de l'INPS et l'Agence du revenu procédera aux vérifications correspondantes.

Cette prime "majorée" pour le mois de mai s'étend également aux saisonniers et aux travailleurs de l'administration du tourisme et des spas qui ont perdu leur emploi du 1er janvier 2019 au 17 mars 2020 et aux travailleurs de l'administration du tourisme et des établissements les spas qui ont involontairement mis fin à leur relation de travail du 1er janvier 2019 au 17 mars 2020 (sans autre relation de travail et sans bénéficier de Naspi).

Le décret précise également que la prime est réservée (d'un montant de 600 euros pour avril et mai) également aux travailleurs suivants (salariés ou indépendants):

  • les employés saisonniers appartenant à des secteurs autres que ceux du tourisme et des spas qui ont involontairement mis fin à leur emploi entre le 1er janvier 2019 et le 31 janvier 2020 et qui ont effectué leur travail pendant au moins 30 jours dans le même période;
  • les travailleurs intermittents qui ont travaillé pendant au moins 30 jours au cours de la période comprise entre le 1er janvier 2019 et le 31 janvier 2020;
  • les travailleurs indépendants, sans numéro de TVA, non affiliés à d'autres formes obligatoires de sécurité sociale, qui, entre le 1er janvier 2019 et le 23 février 2020, étaient titulaires de contrats indépendants occasionnels imputables aux dispositions de l'article 2222 du code civil et qu'ils n'ont pas de contrat en vigueur le 23 février 2020. Le même, pour ces contrats, doit déjà être enregistré le 23 février 2020 dans la gestion distincte de l'INPS, avec crédit dans la même période d'au moins une cotisation mensuelle ;
  • en charge des ventes de logements visés à l'article 19 du décret législatif du 31 mars 1998, n. 114, avec un revenu annuel 2019 provenant des mêmes activités de plus de 5000 € et détenteurs d'un numéro de TVA actif et enregistré dans la gestion séparée de l'INPS le 23 février 2020 et non enregistré dans d'autres formes obligatoires de sécurité sociale.
  • les travailleurs inscrits à la "Caisse de retraite des travailleurs du divertissement", y compris les non-retraités et avec au moins 7 cotisations journalières versées en 2019, dont le revenu ne dépasse pas 35 000 euros

La prime de 600 euros en mars peut être demandée jusqu'à 15 jours après l'entrée en vigueur du décret de relance.

L'équipement du "Fonds de revenu de dernier recours", utilisé pour garantir le bonus de 600 euros aux travailleurs inscrits dans des fonds privés, il passe de 300 millions à 1,15 milliard. Les ressources seront utilisées pour reconnaître "également pour les mois d'avril et mai 2020" la prime de 600 euros reconnue pour le mois de mars 2020.

Égalisation à l'hospitalisation pour les employés "en possession de la reconnaissance du handicap avec une connotation de gravité, ainsi que pour ceux qui ont une certification de condition de risque découlant de immunosuppression ou à partir de résultats de pathologies oncologiques ou de la mise en œuvre de thérapies salvatrices connexes "qui ne vont pas au travail.

Les salariés de Naspi et Dis-Coll expirant entre le 1er mars 2020 et le 30 avril 2020, ils pourront en bénéficier pendant encore deux mois à compter de la date d'expiration. Ceux qui perçoivent un revenu de citoyenneté, Naspi et Dis-Coll bénéficieront pendant deux mois de la suspension des mesures de conditionnalité (pour les premiers, par exemple, il ne sera pas nécessaire de chercher un emploi).

Jusqu'au 30 août 2020, les effets du décret sur la dignité sur renouvellements de contrats à durée déterminée, comme l'obligation causale.

Il y a aussi un bonus mensuel pour i travailleurs domestiques qui ont passé un ou plusieurs contrats de travail de plus de 10 heures par semaine le 23 février 2020 et qui ne vivent pas avec l'employeur. Le montant est de 1 000 euros au total pour avril et mai 2020, que l'INPS fournira dans une solution unique.

Les mesures dédiées aux entreprises et aux professionnels du Sud

Certains articles prévus par le décret de relance concernent fonds dédiés à des territoires spécifiques, y compris ceux du sud de l'Italie. Tout d’abord, le budget de la Fonds de soutien aux activités économiques dans les zones intérieures avec 60 millions d'euros pour 2020, 30 millions pour 2021 et 30 pour 2022, "pour permettre également aux communes de répondre aux besoins accrus de soutien du secteur artisanal et commercial" en raison de l'épidémie de Covid-19.

Puis je monte crédits d'impôt pour investissement en recherche et développement dans les structures de production des Abruzzes, Basilicate, Calabre, Campanie, Molise, Pouilles, Sardaigne et Sicile. En particulier:

  • le crédit d'impôt pour les grandes entreprises passe de 12% à 25% (avec au moins 250 employés et un chiffre d'affaires d'au moins 50 millions; ou avec un total de bilan d'au moins 43 millions d'euros)
  • le crédit d'impôt pour les moyennes entreprises passe de 12% à 35% (avec au moins 50 salariés et un chiffre d'affaires d'au moins 10 millions d'euros)
  • le crédit d'impôt pour les petites entreprises passe de 12% à 45% (avec moins de 50 salariés et chiffre d'affaires ou bilan total jusqu'à 10 millions d'euros)

Enfin, un contribution non remboursable visant à soutenir la liquidité des entreprises et des indépendants financée par la facilité "Repos dans le Sud", ce qui facilite la création de nouvelles activités entrepreneuriales dans le Sud. Le montant de la contribution (payable uniquement après l'achèvement des programmes de dépenses déjà subventionnés) est de:

  • 15 000 € pour les indépendants et les indépendants exécutés individuellement
  • 10 000 euros pour chaque membre de l'entreprise, jusqu'à un maximum de 40 000 euros