Ferrari, bonus de 7500 euros aux salariés pour 2020 – Euro 2020

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Le Cheval Cabré signe l'accord avec les syndicats sur la reconnaissance de la compétitivité. Cinquante embauches pour début 2021

Ferrari: quatrième trimestre record, mais bénéfice net 2020 en baisse à -13%

Le Cheval Cabré signe l'accord avec les syndicats sur la reconnaissance de la compétitivité. Cinquante embauches pour début 2021

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Les employés des usines italiennes de Ferrari recevront une prime de compétitivité pour 2020 pour une valeur de base totale de 7500 euros bruts. Cette valeur peut être re-mesurée en fonction du nombre d'absences, parmi lesquelles celles de Covid ne sont pas comptées. Cela a été annoncé par la société Maranello aux syndicats signataires de l'accord sur la prime de compétitivité. Les employés de Ferrari en 2020 ont augmenté de 6,3% pour atteindre plus de 4500 dans le monde, la plupart en Italie.

Absences pour Covid non comptées

La reconnaissance du prix – explique la société Maranello – s'ajoute aux mesures importantes déjà partagées qui nous permettent de considérer comme des jours ouvrables même ceux de la période de suspension de l'activité de production, du 16 mars au 4 mai 2020. Pendant ces sept semaines les salariés, dont le travail était incompatible avec le travail à distance, percevaient un salaire régulier, sans recourir aux filets sociaux mais avec des congés payés payés par l'entreprise. Les absences qui, sur la base de certifications spécifiques, sont causées par l'événement extraordinaire de la pandémie ne seront pas prises en compte pour le calcul du montant de la Prime.

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Cinquante embauches en 2021

Toutes ces mesures permettront à la grande majorité des travailleurs d'obtenir une prime majorée de 7%. Le nombre d'employés ne cesse de croître: en 2021, il y a déjà l'embauche de 50 nouveaux employés dans l'usine de Maranello, pour la transition vers les deux équipes du service carrosserie 8 cylindres prévue entre avril et mai. En avril, Ferrari a lancé le programme «Back on Track» pour lutter contre l'épidémie dans le but de rendre le lieu de travail plus sûr et de promouvoir le bien-être psychophysique des employés.

Tests sérologiques des employés

L'entreprise a été parmi les premières à proposer aux travailleurs et à leurs familles des tests sérologiques sur une base volontaire (plus de 25 000 tests délivrés) et la première de la région Émilie-Romagne à introduire des prélèvements rapides en novembre dernier (plus de 15 000 administrations). En 2020, conformément à la législation anti-contagion, Ferrari a dispensé plus de 63 000 heures de formation à ses employés, principalement à distance, en hausse d'environ 11% par rapport aux 57 000 heures de 2019. Malgré les difficultés, même l'année dernière, l'entreprise a organisé l'été. Centre pour plus de 330 enfants d'employés. Il a également fourni 57 bourses aux étudiants les plus méritants.