Le nombre d'officiers de police en Écosse pourrait être réduit après 2020 – Euro 2020

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La police écossaise pourrait réduire le nombre d'agents après 2020, a déclaré le constable en chef Iain Livingstone aux MSP.

La force compte actuellement 17 234 officiers, mais il a déclaré que la réduction des effectifs cette année aurait été «imprudente pour le moins».

M. Livingstone a déclaré que Police Scotland faisait face à une «période de demande sans précédent», avec des matchs de l'Euro 2020 organisés à Glasgow cet été et le sommet COP26 sur le changement climatique qui se tiendra dans la ville en novembre.

Le nombre d'officiers de police en Écosse pourrait être réduit après 2020 - Euro 2020
Le chef de la police écossaise, Iain Livingstone, a déclaré que la force faisait face à des pressions financières (Andrew Cowan / Parlement écossais / PA)

Le chef de la police a prévenu que la force aurait toujours un déficit à combler au cours de la prochaine année financière, malgré l'octroi de fonds supplémentaires dans le budget.

Il a déclaré que la force devrait avoir un déficit de fonctionnement d'environ 36 millions de livres sterling en 2020-2021 – ajoutant que les ministres ont garanti de souscrire cette somme.

La sous-utilisation des autres secteurs du gouvernement signifiera que la force devrait être en mesure de recevoir davantage d'argent plus tard dans l'année, ont dit les MSP.

L’accord budgétaire entre le gouvernement écossais et les Verts entraînera une augmentation du financement de la force à plus de 1,2 milliard de livres sterling l’année prochaine – une augmentation de 60 millions de livres sterling par rapport au règlement de cette année.

Mais M. Livingstone a déclaré au comité d'audit de Holyrood: «Les chiffres budgétaires annoncés hier laisseront toujours un déficit de fonctionnement dans le budget de la police pour 2020-2021.

«Je pense que c'est dans la région, en termes de revenus, de 36 millions de livres sterling.»

M. Livingstone a ajouté: "nous ne connaissons toujours pas vraiment les conséquences de la sortie de l'Union européenne", la période de transition au Royaume-Uni devant s'achever à la fin de cette année.

Après cela, il a déclaré que la force "peut commencer si nécessaire et si nécessaire pour réduire le nombre de policiers afin que nous ayons la bonne combinaison et que nous atteignions ainsi la viabilité financière que nous recherchons tous".

Il a dit qu'il s'attendait à voir la «première coupe» d'un plan d'effectifs pour Police Scotland d'ici octobre ou novembre de cette année.

La Scottish Police Authority (SPA) a déclaré au Comité d'audit public de Holyrood que le retard dans la production d'un plan d'effectifs était "inacceptable".

Le vice-président de SPA, David Crichton, a déclaré: «Le retard dans la préparation d'un plan de main-d'œuvre est inacceptable – il n'y a pas de revêtement de sucre de cela.

«La responsabilité fondamentale doit incomber à Police Scotland de faire cet examen, d'évaluer la demande, d'évaluer les compétences futures requises.»

M. Crichton a souligné que le budget de la police était «insuffisamment financé» pour «financer intégralement 17 234 officiers», ce qui a entraîné un déficit continu de la force.

Il a ajouté: «À moins et jusqu'à ce que nous ayons une meilleure compréhension des futures demandes en matière de maintien de l'ordre, des domaines d'amélioration de la productivité, des coûts attendus de maintien de l'ordre et de la combinaison de compétences en matière de droits, c'est le genre de chose qu'un plan d'effectifs produira.

"Cela rend en fait très difficile sans cela."

Il a dit qu'il y avait eu «une difficulté à apprécier la complexité d'un travail» pour produire un tel plan par Police Scotland.

Mais M. Crichton a déclaré: "Cela ne change rien au fait qu'il a été retardé de manière inacceptable."

M. Livingstone a reconnu que la planification de la main-d'œuvre avait été un problème «difficile» pour la force, déclarant aux MSP: «Ce n'est pas là où j'aimerais que ce soit. Et c'est une priorité pour moi en tant que constable en chef de produire cela. »

Il a ajouté: «Il est reconnu dans les services de police qu'essayer d'identifier correctement notre demande, de la quantifier correctement, des choses telles que la COP26, le besoin d'officiers de police dans la rue, de faire de l'ordre public, de faire des tâches de sécurité publique, en fait mis en balance avec le fait que nous voulons un service plus agile qui possède des compétences spécialisées en matière de cyber, a des compétences spécialisées en matière d'enquête financière et d'autres éléments. Il y a un coup de pouce et un défi.

«À court terme, l'accent est mis sur le nombre d'agents, mais en même temps, nous devons avoir un plan pour l'avenir, ce qui signifie que nous avons un effectif qui a les compétences, la capacité et le profil pour relever les défis. aller de l'avant. "