Tableaux des salaires et rémunération contractuelle Gardiens de but et gardiens – Euro 2020

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tableaux de salaires pour les propriétaires d'immeubles

La convention collective des propriétaires d'immeubles de Confedilizia prévoit une classification du personnel allant du niveau A) au niveau D). Le les tables de paie pour le contrat des gardiens de but et des gardiens, qui n'est autre que la convention collective nationale des propriétaires d'immeubles ont été renouvelées avec effet au 01/01/2014 et le dernier renouvellement avec une augmentation des salaires de 50 euros, dont 25 euros à partir du 1er janvier 2020, 25 euros supplémentaires à partir du 1er janvier 2021 et 5 euros supplémentaires à partir du 1er janvier 2022 sont contenus dans leaccord de renouvellement du 26 novembre 2019.

Voyons donc le Tables de rémunération des contrats de gardien Propriétaires d'immeubles, Porteurs et gardiens de copropriété, stipulés par Confedilizia, année 2021, année 2020, année 2019, année 2018, année 2017, année 2016 et année 2015 et année 2014.

Avec les accords de renouvellement, ils sont également mis à jour tous les indemnités supplémentaires prévu par l'art. 102 de la convention collective nationale du travail des propriétaires d'immeubles Confedilizia. Voyons tout cela.

Tableaux des salaires Gardiens et gardiens de but 2021

Sur la base de l'accord de renouvellement du contrat des gardiens et gardiens, Voici les tables de paiement en vigueur en 2021:

  • Niveau A1 – 1095,07 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A2 – 1 095,07 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A3 – 1.200,04 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A4 – 1.200,04 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A5 – 1.095,07 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A6 – 1147,49 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A7 – 1147,49 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A8 – 1 201,95 € salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A9 – 1 201,95 € salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B1 – 1341,10 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B2 – 1 275,02 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B3 – 1 272,81 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B4 – 1185,04 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B5 – 1 116,34 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C1 – 2129,07 eurosdont 1 974,07 € de salaire minimum et 155,00 € d'indemnité de fonction (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C2 – 1 810,28 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C3 – 1 585,49 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C4 – 1335,36 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C4 (1er emploi pour une période maximale de 12 mois de service effectif) – 1 139,30 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D1 – 1271,17 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D2 – 1270,01 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D3 – 1270,01 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D4 – 1270,01 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101).

Le niveau d'emploi est important pour identifier correctement le salaire minimum dû. Au travailleur tous les trois ans d'activité également coups d'ancienneté, qui s'ajoutent au salaire combiné.

Tableaux des salaires Gardiens et gardiens de but 2020

Sur la base de l'accord de renouvellement du contrat des gardiens et gardiens, Voici les tables de paiement en vigueur en 2020:

  • Niveau A1 – 1 072,26 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A2 – 1 072,26 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A3 – 1175,04 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A4 – 1175,04 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A5 – 1,072,26 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A6 – 1123,58 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A7 – 1123,58 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A8 – 1 176,91 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A9 – 1 176,91 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B1 – 1313,16 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B2 – 1 248,45 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B3 – 1 246,29 € salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B4 – 1160,35 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B5 – 1 093,08 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C1 – 2 087,94 eurosdont 1 932,94 € pour le salaire minimum et 155,00 € pour l'indemnité de fonction (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C2 – 1 772,56 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C3 – 1 552,46 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C4 – 1307,54 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C4 (1er emploi pour une période maximale de 12 mois de service effectif) – 1 115,56 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D1 – 1244,69 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D2 – 1243,55 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D3 – 1243,55 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D4 – 1243,55 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101).

Tableaux des salaires Gardiens de but et gardiens 2019

Voici les tables de paiement en vigueur en 2019, ainsi qu'en 2018, 2017, 2016, 2015 et 2014:

  • Niveau A1 – 1 049,45 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A2 – 1 049,45 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A3 – 1150,04 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A4 – 1150,04 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A5 – 1049,45 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A6 – 1099,67 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A7 – 1099,67 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A8 – 1 151,87 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau A9 – 1 151,87 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B1 – 1 285,22 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B2 – 1 221,88 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B3 – 1 219,77 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B4 – 1135,66 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau B5 – 1 069,82 € salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C1 – 2 046,18 eurosdont 1 891,81 € pour le salaire minimum et 155,00 € pour l'indemnité de fonction (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C2 – 1734,84 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C3 – 1 519,43 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C4 – 1279,72 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau C4 (1er emploi pour une période maximale de 12 mois de service effectif) – 1 091,82 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D1 – 1218,21 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D2 – 1217,09 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D3 – 1217,09 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101);
  • Niveau D4 – 1217,09 euros salaire minimum (salaire combiné art. 101).

Le niveau d'emploi est important pour identifier correctement le salaire minimum dû. Au travailleur tous les trois ans d'activité également coups d'ancienneté, qui s'ajoutent au salaire combiné.

Allocation pour les gardiens de but de profil professionnel A / 3 et A / 4

Ce sont les porteurs suivants selon la classification du personnel:

  • Niveau A3)Gardiens de but qui prêtent leur travail à la surveillance, les nettoyage et autres tâches accessoires des bâtiments, sans hébergement;
  • Niveau A4)Gardiens de but qui prêtent leur travail pour la surveillance, la garde, la nettoyage et autres tâches accessoires des bâtiments, utiliser l'hébergement.

Salaire combiné: 1150,04 euros.

Indemnités supplémentaires (Article 102 de la convention collective nationale du travail des propriétaires des bâtiments Confedilizia):

  • pour 10 pièces cadastrales ou fraction supérieure à 5 (plus de 50 pièces): 0,97 euros;
  • pour chaque ascenseur ou monte-charge: 2,54 euros;
  • pour chaque échelle au-delà de la première: 3,24 euros;
  • pour chaque interphone avec standard interphone: 2,19 euros;
  • appartements destinés à un usage de bureau uniquement, clinique, pension, etc. ce qui aggrave grandement le travail du portier pour chaque appartement: 2,89 euros;
  • Indemnité de nettoyage d'escalier pour chaque étage (Le nombre d'étages est calculé en additionnant ceux relatifs à tous les escaliers à l'exception des couloirs et du sol de la cave. Les étages au-dessus du dernier étage habité doivent également être pris en compte, car ils comprennent des toits-terrasses ou des locaux techniques) à partir de 6ème inclus: 3,98 €;
  • pour nettoyer les cours et / ou espaces, y compris les espaces verts et / ou planchers pilotes et / ou porches à l'usage exclusif de la propriété pour des surfaces supérieures à 300 mètres carrés, tous les 50 mètres carrés ou fraction supérieure à 25 mètres carrés: 0,97 euros;
  • pour nettoyer et arroser les espaces verts (Dans l'hypothèse d'un arrosage par des moyens électriques ou mécaniques, les montants ci-dessus sont réduits de 50%.) Pour les surfaces supérieures à 100 mètres carrés, tous les 50 mètres carrés ou fraction supérieure à 25 mètres carrés: 0,97 euros;
  • pour le service de péage (valeur en pourcentage sur les sommes encaissées): 0,50%;
  • pour faire fonctionner des chaudières à charbon, limité à la période d'allumage: 48,34 euros;
  • pour la gestion de systèmes de chauffage et de climatisation diesel, limité à la période d'allumage: 30,64 euros;
  • pour la gestion de systèmes de chauffage et de climatisation au gaz avec ou sans horloge, limitée à la période d'allumage: 17,55 €;
  • chaudières eau chaude uniquement: 14,15 euros;
  • allocation de retrait recommandée (annonce immobilière usage résidentiel répandu) pour chaque unité immobilière: 0,63 euros;
  • allocation de retrait recommandée (annonce immobilière usage non résidentiel répandu) pour chaque unité immobilière: 0,88 euros;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 1 remontée: 3,13 euros;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 2 remontées mécaniques: 4,38 euros;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 3 remontées mécaniques: 5,64 euros;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 4 remontées mécaniques: 6,89 €;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 5 remontées mécaniques ou plus: 8,14 euros;
  • allocation de ouverture de porte (uniquement pour les porteurs avec hébergement): 6,26 euros;
  • allocation de fermer la porte (uniquement pour les porteurs avec hébergement): 6,26 euros;
  • allocation de disponibilité (uniquement pour les porteurs avec hébergement): 12,52 euros;
  • allocation stable avec plusieurs entrées en cas de 2ème entrée: 53,53 euros;
  • Allocation stable avec plusieurs entrées en cas de autres entrées, pour chaque entrée au-delà du 2ème: 26,76 euros.

En ce qui concerne le allocation pour le fonctionnement des systèmes de chauffage et de climatisation, en cas d'existence de deux chaudières, installées dans la même pièce, si les deux fonctionnent, les valeurs ci-dessus sont globales augmenté de 50%. En cas d'existence d'une ou plusieurs chaudières, même si dans des pièces différentes, pour la seule production d'eau chaude sanitaire, lorsque la chaudière de chauffage n'est pas en fonctionnement, la tolérance pour leur fonctionnement est celle indiquée dans le tableau.

LE valeurs mensuelles conventionnelles pour déterminer l'indemnité de départ conformément à l'art. 120, paragraphe 3 de la convention collective sont:

  • hébergement: 19,35;
  • énergie: 1,72;
  • chauffage: 1,72.

Allocations de remplacement ou remboursements. Indemnité de substitution ou remboursements (valeurs mensuelles) à verser en cas de non-jouissance des éléments visés au lett. e), f), g) de l'art. 105:

  • hébergement (limité aux suppléants non cohabitants: article 27, paragraphe 1), pour chaque chambre: 11,50 euros;
  • hébergement (limité à la période d'essai: article 33, paragraphe 2): 123,31 euros;
  • énergie électrique (dans les valeurs fixées par les organismes fournisseurs dans la première bande): 40 kWh;
  • chauffage (pour la période d'allumage prévue localement par la législation nationale): 33,96 euros.

Allocation pour les gardiens de but de profil professionnel A1), A2) et A5)

Ce sont les gardiens de but suivants:

  • Niveau A1)Gardiens de but qui accomplissent leur travail pour la surveillance et d'autres tâches annexes des bâtiments, sans logement.
  • Niveau A2) – Gardiens de but qui accomplissent leur travail pour la surveillance, la garde et autres tâches accessoires des bâtiments, utiliser l'hébergement.
  • Niveau A5) – Gardiens de but qui prêtent leur travail complexes immobiliers, pour la surveillance et le nettoyage des locaux en copropriété destinés au stationnement des voitures des copropriétés (sans logement).

Salaire combiné: 1049,45 euros.

Indemnités supplémentaires (Article 102 de la convention collective nationale du travail des propriétaires des bâtiments Confedilizia):

  • pour 10 pièces cadastrales ou fraction supérieure à 5 (plus de 50 pièces): 0,88 euros;
  • pour chaque ascenseur ou monte-charge: 2,31 euros;
  • pour chaque échelle au-delà de la première: 2,94 euros;
  • pour chaque interphone avec standard interphone: 1,99 €;
  • appartements destinés à un usage de bureau uniquement, clinique, pension, etc. ce qui aggrave grandement le travail du portier pour chaque appartement: 2,63;
  • Indemnité de nettoyage d'escalier pour chaque étage (Le nombre d'étages est calculé en additionnant ceux relatifs à tous les escaliers à l'exception des couloirs et du sol de la cave. Les étages au-dessus du dernier étage habité doivent également être pris en compte, car ils comprennent des toits-terrasses ou des locaux techniques) à partir de 6ème inclus: 3,98 €;
  • pour nettoyer les cours et / ou espaces, y compris les espaces verts et / ou planchers pilotes et / ou porches à l'usage exclusif de la propriété pour des surfaces supérieures à 300 mètres carrés, tous les 50 mètres carrés ou fraction supérieure à 25 mètres carrés: 0,97 euros;
  • pour nettoyer et arroser les espaces verts (Dans l'hypothèse d'un arrosage avec des moyens électriques ou mécaniques, les montants ci-dessus sont réduits de 50%.) Pour les surfaces supérieures à 100 mètres carrés, tous les 50 mètres carrés ou fraction supérieure à 25 mètres carrés: 0,97 euros;
  • pour le service de péage (valeur en pourcentage sur les sommes encaissées): 0,50%;
  • pour faire fonctionner des chaudières à charbon, limité à la période d'allumage: 48,34 euros;
  • pour la gestion de systèmes de chauffage et de climatisation diesel, limité à la période d'allumage: 30,64 euros;
  • pour la gestion de systèmes de chauffage et de climatisation au gaz avec ou sans horloge, limitée à la période d'allumage: 17,55 €;
  • chaudières eau chaude uniquement: 14,15 euros;
  • allocation de retrait recommandée (annonce immobilière usage résidentiel répandu) pour chaque unité immobilière: 0,63 euros;
  • allocation de retrait recommandée (annonce immobilière usage non résidentiel répandu) pour chaque unité immobilière: 0,88 euros;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 1 remontée: 3,13 euros;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 2 remontées mécaniques: 4,38 euros;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 3 remontées mécaniques: 5,64 euros;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 4 remontées mécaniques: 6,89 €;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 5 remontées mécaniques ou plus: 8,14 euros;
  • allocation de ouverture de porte (uniquement pour les porteurs avec hébergement): 6,26 euros;
  • allocation de fermer la porte (uniquement pour les porteurs avec hébergement): 6,26 euros;
  • allocation de disponibilité (uniquement pour les porteurs avec hébergement): 12,52 euros;
  • allocation stable avec plusieurs entrées en cas de 2ème entrée: 48,19 euros;
  • Allocation stable avec plusieurs entrées en cas de autres entrées, pour chaque entrée au-delà du 2ème: 24,09 euros.

En ce qui concerne le allocation pour le nettoyage et l'arrosage des espaces verts: En cas d'arrosage avec des moyens électriques ou mécaniques, les quantités ci-dessus sont réduit de 50%.

En ce qui concerne le allocation pour le fonctionnement des systèmes de chauffage et de climatisation, en cas d'existence de deux chaudières, installées dans le même local, si les deux fonctionnent, les valeurs ci-dessus sont globalement augmentées de 50%. Dans le cas de l'existence d'une ou plusieurs chaudières, même si dans des pièces différentes, pour la seule production d'eau chaude, lorsque la chaudière de chauffage n'est pas en fonctionnement, l'allocation pour leur fonctionnement est 13,16 euros.

LE valeurs mensuelles conventionnelles pour déterminer l'indemnité de départ conformément à l'art. 120, paragraphe 3 de la convention collective sont:

  • hébergement: 19,34;
  • énergie: 1,72;
  • chauffage: 1,72.

Allocations de remplacement ou remboursements. Indemnité de substitution ou remboursements (valeurs mensuelles) à verser en cas de non-jouissance des éléments visés au lett. e), f), g) de l'art. 105:

    • hébergement (limité aux suppléants non cohabitants: article 27, paragraphe 1), pour chaque chambre: 11,50 euros;
    • hébergement (limité à la période d'essai: article 33, paragraphe 2): 123,31 euros;
    • énergie électrique (dans les valeurs fixées par les organismes fournisseurs dans la première bande): 40 kWh;
    • chauffage (pour la période d'allumage prévue localement par la législation nationale): 33,96 euros.

Gardiens de but de compensation avec profils professionnels A6) et A7)

Ce sont les travailleurs suivants:

  • Niveau A6) – Gardiens de but sans hébergement, superviseurs avec moyens télématiques (systèmes de vidéosurveillance, télécommandes électroniques, etc.), d'une complexité et d'une ampleur particulières, c'est-à-dire équipés d'au moins 6 écrans vidéo.
  • Niveau A7) – Gardiens de but utilisant l'hébergement, superviseurs avec moyens télématiques (systèmes de vidéosurveillance, télécommandes électroniques, etc.), d'une complexité et d'une ampleur particulières, c'est-à-dire équipés d'au moins 6 écrans vidéo.

Salaire combiné: 1099,67 euros.

Indemnités supplémentaires (Article 102 de la convention collective nationale du travail des propriétaires des bâtiments Confedilizia):

  • pour 10 pièces cadastrales ou fraction supérieure à 5 (plus de 50 pièces): 0,93 euros;
  • pour chaque ascenseur ou monte-charge: 2,43 euros;
  • pour chaque escalier au-delà du premier: 3,10 euros;
  • pour chaque interphone avec standard interphone: 2,10 euros;
  • appartements destinés à un usage de bureau uniquement, clinique, pension, etc. ce qui aggrave grandement le travail du portier pour chaque appartement: 2,77;
  • Indemnité de nettoyage d'escalier pour chaque étage (Le nombre d'étages est calculé en additionnant ceux relatifs à tous les escaliers à l'exception des couloirs et du sol de la cave. Les étages au-dessus du dernier étage habité doivent également être pris en compte, car ils comprennent des toits-terrasses ou des locaux techniques) à partir de 6ème inclus: pas due;
  • pour nettoyer les cours et / ou espaces, y compris les espaces verts et / ou planchers pilotes et / ou porches à l'usage exclusif de la propriété pour des surfaces supérieures à 300 mètres carrés, tous les 50 mètres carrés ou fraction supérieure à 25 mètres carrés: pas due;
  • pour nettoyer et arroser les espaces verts (Dans l'hypothèse d'un arrosage avec des moyens électriques ou mécaniques, les montants ci-dessus sont réduits de 50%.) Pour les surfaces supérieures à 100 mètres carrés, tous les 50 mètres carrés ou fraction supérieure à 25 mètres carrés: pas due;
  • pour le service de péage (valeur en pourcentage sur les sommes encaissées): 0,50%;
  • pour faire fonctionner des chaudières à charbon, limité à la période d'allumage: pas due;
  • pour la gestion de systèmes de chauffage et de climatisation diesel, limité à la période d'allumage: pas due;
  • pour la gestion de systèmes de chauffage et de climatisation au gaz avec ou sans horloge, limitée à la période d'allumage: pas due;
  • chaudières eau chaude uniquement: pas due;
  • allocation de retrait recommandée (annonce immobilière usage résidentiel répandu) pour chaque unité immobilière: 0,63 euros;
  • allocation de retrait recommandée (annonce immobilière usage non résidentiel répandu) pour chaque unité immobilière: 0,88 euros;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 1 ascenseur: non dû;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 2 remontées mécaniques: non dues;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 3 remontées mécaniques: non dues;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 4 remontées mécaniques: non dues;
  • indemnité d'intervention sur les ascenseurs en cas de 5 remontées ou plus: non dues;
  • allocation de ouverture de porte (uniquement pour les porteurs avec hébergement): 6,26 euros;
  • allocation de fermer la porte (uniquement pour les porteurs avec hébergement): 6,26 euros;
  • allocation de disponibilité (uniquement pour les porteurs avec hébergement): 12,52 euros;
  • allocation stable avec plusieurs entrées en cas de 2ème entrée: 51,04 euros;
  • Allocation stable avec plusieurs entrées en cas de autres entrées, pour chaque entrée au-delà de la 2ème: 25,52 euros.

En ce qui concerne le allocation pour le nettoyage et l'arrosage des espaces verts: En cas d'arrosage avec des moyens électriques ou mécaniques, les quantités ci-dessus sont réduit de 50%.

En ce qui concerne le allocation pour le fonctionnement des systèmes de chauffage et de climatisation, en cas d'existence de deux chaudières, installées dans le même local, si les deux fonctionnent, les valeurs ci-dessus sont globalement augmentées de 50%. Dans le cas de l'existence d'une ou plusieurs chaudières, même si dans des pièces différentes, pour la seule production d'eau chaude, lorsque la chaudière de chauffage n'est pas en fonctionnement, l'allocation pour leur fonctionnement est 13,16 euros.

LE valeurs mensuelles conventionnelles pour déterminer l'indemnité de départ conformément à l'art. 120, paragraphe 3 de la convention collective sont:

  • hébergement: 19,34;
  • énergie: 1,72;
  • chauffage: 1,72.

Allocations de remplacement ou remboursements. Indemnité de substitution ou remboursements (valeurs mensuelles) à verser en cas de non-jouissance des éléments visés au lett. e), f), g) de l'art. 105:

      • hébergement (limité aux suppléants non cohabitants: article 27, paragraphe 1), pour chaque chambre: 11,50 euros;
      • hébergement (limité à la période d'essai: article 33, paragraphe 2): 123,31 euros;
      • énergie électrique (dans les valeurs fixées par les organismes fournisseurs dans la première bande): 40 kWh;
      • chauffage (pour la période d'allumage prévue localement par la législation nationale): 33,96 euros.

Rémunération Gardiens de but aux profils professionnels A8) et A9)

Ce sont les gardiens de but suivants:

  • Niveau A8)Gardiens de but sans hébergement, qui, sur affectation spécifique par écrit, se voient confier la tâche supplémentaire et continue de assistant opérationnel pour la coordination des autres travailleurs du complexe immobilier.
  • Niveau A9)Gardiens de but utilisant l'hébergement, qui, sur affectation spécifique donnée par écrit, se voient confier la tâche supplémentaire et permanente d'assistant opérationnel pour la coordination des autres travailleurs de l'ensemble immobilier.

Salaire combiné: 1151,87 euros.

Indemnités supplémentaires (Article 102 de la convention collective nationale du travail des propriétaires des bâtiments Confedilizia):

  • pour 10 pièces cadastrales ou fraction supérieure à 5 (plus de 50 pièces): 0,96 euros;
  • pour chaque ascenseur ou monte-charge: 2,54 euros;
  • pour chaque échelle au-delà de la première: 3,24 euros;
  • pour chaque interphone avec standard interphone: 2,19 euros;
  • appartements destinés à un usage de bureau uniquement, clinique, pension, etc. ce qui aggrave grandement le travail du portier pour chaque appartement: 2,89;
  • Indemnité de nettoyage d'escalier pour chaque étage (Le nombre d'étages est calculé en additionnant ceux relatifs à tous les escaliers à l'exception des halls d'entrée et de l'étage de la cave. Les étages supérieurs par rapport au dernier étage habité doivent également être pris en compte, car ils comprennent des toitures-terrasses ou chambres) à partir du 6e inclus: pas due;
  • pour nettoyer les cours et / ou espaces, y compris les espaces verts et / ou planchers pilotes et / ou porches à l'usage exclusif de la propriété pour des surfaces supérieures à 300 mètres carrés, tous les 50 mètres carrés ou fraction supérieure à 25 mètres carrés: pas due;
  • pour nettoyer et arroser les espaces verts (Dans l'hypothèse d'un arrosage avec des moyens électriques ou mécaniques, les montants ci-dessus sont réduits de 50%.) Pour les surfaces supérieures à 100 mètres carrés, tous les 50 mètres carrés ou fraction supérieure à 25 mètres carrés: pas due;
  • pour le service de péage (valeur en pourcentage sur les sommes encaissées): 0,50%;
  • per la conduzione delle caldaie di riscaldamento a carbone, limitatamente al periodo di accensione: 48,29 euro;
  • per la conduzione degli impianti di riscaldamento e condizionamento a gasolio, limitatamente al periodo di accensione: 30,61 euro;
  • per la conduzione degli impianti di riscaldamento e condizionamento a gas con o senza orologio, limitatamente al periodo di accensione: 17,53 euro;
  • caldaie solo acqua calda: 14,15 euro;
  • indennità ritiro raccomandate (immobile ad uso prevalente abitativo) per ogni unità immobiliare: 0,63 euro;
  • indennità ritiro raccomandate (immobile ad uso prevalente non abitativo) per ogni unità immobiliare: 0,88 euro;
  • indennità intervento su ascensori in caso di 1 ascensore: 3,13 euro;
  • indennità intervento su ascensori in caso di 2 ascensori: 4,38 euro;
  • indennità intervento su ascensori in caso di 3 ascensori: 5,64 euro;
  • indennità intervento su ascensori in caso di 4 ascensori: 6,89 euro;
  • indennità intervento su ascensori in caso di 5 o più ascensori: 8,14 euro;
  • indennità di apertura del portone (solo per portieri con alloggio): 6,26 euro;
  • indennità di chiusura del portone (solo per portieri con alloggio): 6,26 euro;
  • indennità di reperibilità (solo per portieri con alloggio): 12,52 euro;
  • indennità stabile con più ingressi in caso del 2° ingresso: 53,90 euro;
  • indennità stabile con più ingressi in caso di ulteriori ingressi, per ogni ingresso oltre il 2°: 26,95 euro.

Per quanto riguarda le indennità di conduzione di pulizia ed innaffiamento spazi a verde: Nell’ipotesi di innaffiamento con mezzi elettrici o meccanici gli importi di cui sopra sono ridotti del 50%.

Per quanto riguarda le indennità di conduzione di impianti di riscaldamento e condizionamento, nel caso di esistenza di due caldaie, installate nello stesso locale, se entrambe funzionanti, i valori di cui sopra sono complessivamente aumentati del 50%. Nel caso di esistenza di una o più caldaie, anche se in locali diversi, per la sola produzione di acqua calda, quando non sia in funzione la caldaia per il riscaldamento, l’indennità per la conduzione delle medesime è di 13,16 euro.

I valori convenzionali mensili per la determinazione del TFR ai sensi dell'art. 120, comma 3 del contratto collettivo sono:

  • alloggio: 19,34;
  • energia: 1,72;
  • riscaldamento: 1,72.

Indennità sostitutive o rimborsi. Indennità sostitutive o rimborsi (valori mensili) da corrispondere in caso di mancato godimento degli elementi di cui alle lett. e), f), g) dell’art. 105:

      • alloggio (limitatamente ai sostituti non conviventi: art. 27, comma 1), per ogni vano: 11,50 euro;
      • alloggio (limitatamente al periodo di prova: art. 33, comma 2): 123,31 euro;
      • energia elettrica (nei valori previsti dagli enti erogatori nella prima fascia): 40 kwh;
      • riscaldamento (per il periodo di accensione previsto localmente dalla normativa nazionale): 33,96 euro.