Une année solide malgré la pandémie de Covid 19 Bourse d'Helsinki: DOV1V – Foot 2020

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE DU GROUPE DOVRE DU 1.1.-31.12.2020: Une année solide malgré la pandémie de Covid 19

Publication des états financiers de Dovre Group Plc le 25 février 2021 à 8h45

La période correspondante de l’année dernière est indiquée entre parenthèses.

Janvier-décembre 2020

  • Le chiffre d'affaires net s'est élevé à 77,5 (83,1) millions d'euros – une baisse de 6,8% a été affectée par les effets négatifs de la pandémie COVID-19 et des taux de change.
    • Personnel du projet: Le chiffre d'affaires net s'est élevé à 62,9 (77,0) millions d'euros – baisse de 18,3%.
    • Conseil: Le chiffre d'affaires s'élève à 14,5 (6,1) millions d'euros – augmentation de 136,7%.
  • Le résultat opérationnel s'établit à 2,4 (2,7) millions d'euros – baisse de 13,1%. En 2019, le résultat d'exploitation intégrait un gain non récurrent de 0,8 million d'euros sur la vente des locaux de bureaux de Kuukoti.
  • Le bénéfice avant impôts était de 2,2 (2,6) millions d'euros et comprenait -0,2 (-0,1) million d'euros d'éléments financiers.
  • Le résultat de la période s'élève à 1,6 (2,1) millions d'euros.
  • Le bénéfice par action était de 0,016 EUR (0,021).
  • Le flux net de trésorerie provenant des activités opérationnelles s'est élevé à 4,2 (1,3) millions d'euros.
  • Le conseil d'administration propose à l'assemblée générale annuelle (AGM) qui se tiendra le 10 juin 2021 de verser un dividende de 0,01 euro (0,01) par action.

Juillet-décembre 2020

  • Le chiffre d'affaires net s'est élevé à 34,3 (44,9) millions d'euros – une baisse de 23,6% suite au ralentissement temporaire de la demande causé par la pandémie COVID-19 et aux effets négatifs des taux de change.
    • Personnel de projet: les ventes nettes s'élèvent à 27,5 (41,8) millions d'euros – baisse de 34,3%.
    • Conseil: le chiffre d'affaires s'élève à 6,8 (3,1) millions d'euros – augmentation de 118,3%.
  • Le résultat opérationnel est de 1,2 EUR (2,2) – baisse de 44,4%. Au cours de la période de comparaison, le résultat opérationnel incluait un gain non récurrent de 0,8 million d'euros sur la vente des locaux de bureaux.
  • Le bénéfice avant impôts est de 1,0 (2,2) million d'euros dont -0,2 (0,1) million d'euros d'éléments financiers.
  • Le résultat de la période est de 0,5 (1,9) million d'euros.
  • Le bénéfice par action était de 0,005 EUR (0,018).
  • Le flux net de trésorerie provenant des activités opérationnelles s'est élevé à 1,8 (2,7) millions d'euros.

Perspectives pour 2021:

Sur la base de la situation actuelle de Corona, le groupe Dovre s'attend à ce que son chiffre d'affaires en 2021 augmente légèrement à partir de 2020. Dovre donnera ses prévisions pour le résultat opérationnel en 2021 ainsi que son rapport financier au plus tard le 28 avril 2021.

PDG ARVE JENSEN:

Les ventes nettes de Dovre en 2020 ont diminué de 6,8% à 77,5 millions d'euros suite aux effets négatifs de la pandémie COVID-19 sur la demande et aux effets de la faiblesse de la couronne norvégienne par rapport à l'euro sur nos ventes nettes nominées en euros. À taux de change constants, notre chiffre d'affaires est resté stable à 82,7 millions d'euros. Malgré la baisse du chiffre d'affaires, nous avons pu atteindre notre objectif initial de rentabilité pour 2020 avec un résultat opérationnel hors éléments non récurrents passant à 2,2 millions d'euros. Je me réjouis de cette performance compte tenu de l'environnement de marché exceptionnel en 2020.

À partir de mars, les impacts des déplacements imposés liés au COVID-19 et d'autres restrictions ont commencé à se manifester, en particulier dans notre activité de personnel de projet. La Norvège, notre plus grand marché fortement axé sur le pétrole et le gaz, a été durement touchée par les restrictions en mars-avril, et nous avons ajusté nos opérations en conséquence avec des licenciements temporaires en Norvège.

La demande des entreprises a commencé à se redresser progressivement au S2, Singapour menant le retour à la normale et la Norvège après l'été – soutenue par les modifications fiscales introduites pour les compagnies pétrolières – et les autres unités progressivement. Dans les activités de conseil en Norvège et en Finlande, certains projets ont été retardés, mais le marché du conseil a généralement été moins impacté. Le développement positif du marché s'est poursuivi au quatrième trimestre.

Nos projets et implantations de clients étendus nous ont donné la résilience nécessaire pour poursuivre nos activités pendant la pandémie. La situation financière saine de Dovre et les mesures de contrôle des coûts mises en œuvre en temps opportun ont également soutenu nos activités. Je suis particulièrement fier de la capacité de nos collaborateurs et consultants à faire fonctionner les projets dans ces conditions exceptionnelles. Je suis également très heureux que plusieurs clients existants aient utilisé leurs options pour prolonger les accords et que nous ayons remporté plusieurs nouveaux accords-cadres et contrats uniques dans les deux domaines d'activité.

Au début de 2020, nous nous attendions à voir une nouvelle croissance à travers la matérialisation des synergies de l'acquisition de Tech4Hire 2019 et les bénéfices des changements organisationnels mis en œuvre en Norvège au début de 2020. Malgré la pandémie, nous avons vu ces bénéfices se concrétiser en sous la forme d'une base de clients plus solide et d'une nouvelle organisation renforcée. La concurrence est toujours forte sur nos marchés, mais en même temps la disponibilité des consultants s'est améliorée car certains projets ont été retardés ou mis en attente.

En 2021, notre objectif sera de poursuivre notre route stratégique vers une croissance rentable. Nous prendrons d'autres mesures actives pour diversifier nos services dans le secteur de l'énergie, où une transformation majeure en cours conduit le secteur vers une utilisation plus étendue des énergies renouvelables et éoliennes. Nous visons également à augmenter la part du Conseil dans l'ensemble de notre activité et poursuivons le travail dans ce domaine pour inclure de nouveaux clients et projets dans les secteurs du transport, du bâtiment et de la construction, des TIC, de la défense et de la santé.

Pour le moment, nous prévoyons que les effets négatifs de la pandémie auront un impact sur nos activités dans une certaine mesure, au moins au cours des six prochains mois. Nous continuons de suivre l'évolution des calendriers de vaccination contre la pandémie et le COVID-19, l'évolution des prix du pétrole et d'autres mouvements du marché. Si nécessaire, nous continuerons d'ajuster nos opérations en conséquence.

CHIFFRES CLÉS DU GROUPE

Millions d'euros 7–12
2020
7–12
2019
Changement
%
1–12
2020
1–12 2019 Changement
%
Ventes nettes 34,3 44,9 -23,6 77,5 83,1 -6,8
Résultats opérationnels 1.2 2.2 -44,4 2,4 2,7 -13,1
% des ventes nettes 3,5 4,8 3.0 3,3
Bénéfice avant impôts 1.0 2.2 -56,6 2.2 2.6 -17,9
% des ventes nettes 2,8 4,9 2,8 3.2
Résultat pour la période 0,5 1,9 -72,4 1,6 2,1 -21,4
% des ventes nettes 1,5 4.2 2,1 2,5
Flux net de trésorerie provenant des activités opérationnelles 1,8 2,7 -33,6 4.2 1,3 231,8
Dette nette -2,4 0,0 -2,4 0,0
Ratio d'endettement (Gearing),% -10,1 0,2 -10,1 0,2
Bénéfice par action, EUR
Non dilué 0,005 0,018 -72,6 0,016 0,021 -22,7
Dilué 0,005 0,018 -72,6 0,016 0,021 -22,7

CHIFFRE D'AFFAIRES ET RENTABILITÉ

Ventes nettes en janvier-décembre

En 2020, le chiffre d’affaires net du groupe Dovre a diminué de 6,8%, s’établissant à 77,5 (83,1) millions d’euros. La baisse a été principalement impactée par le ralentissement de la demande induit par la pandémie COVID-19 et les effets négatifs des taux de change sur le chiffre d'affaires du Groupe. Les ventes nettes de Tech4Hire sont présentées dans le cadre du segment Project Personnel du Groupe à compter du 1er mai 2019.

Le Personnel de Projet a représenté 81 (93)% et le Conseil pour 19 (7)% du chiffre d'affaires du Groupe. Les ventes nettes du personnel de projet ont diminué de 18,3%, totalisant 62,9 (77,0) millions d'euros. Le chiffre d'affaires du Conseil a augmenté de 136,7%, à 14,5 (6,1) millions d'euros.

Compte tenu de l'impact rétrospectif des changements organisationnels en Norvège de janvier 2020 à janvier-décembre 2019, Project Personnel aurait représenté 83% des ventes nettes et le Conseil pour 17% des nouvelles ventes au cours de la période de comparaison en 2019. Par conséquent, les ventes nettes dans l'activité Projets aurait diminué de 9,2% d'une année sur l'autre au cours de la période sous revue. Dans l'activité Conseil, le chiffre d'affaires aurait augmenté de 5,1% sur un an.

Par zone de marché, le chiffre d’affaires de la région EMEA s’est élevé à 59,9 (66,4) millions d’euros, soit 77 (80)% du chiffre d’affaires du Groupe sur l’année. Le chiffre d’affaires pour AMERICAS s’élève à 7,7 (9,6) millions d’euros, soit 10 (12)% du chiffre d’affaires net du Groupe. Le chiffre d’affaires d’APAC s’est élevé à 9,9 (7,2) millions d’euros, soit 13 (9)% du chiffre d’affaires net du Groupe.

Les fluctuations d'une année sur l'autre des taux de change des devises, notamment la dépréciation de la couronne norvégienne par rapport à l'euro, ont eu un impact clairement négatif sur le chiffre d'affaires du Groupe au cours de la période sous revue. A taux de change constants, le chiffre d'affaires aurait été au niveau de 2019 malgré l'impact défavorable de la pandémie.

Plusieurs clients existants ont utilisé leurs options pour prolonger les accords en 2020, et Dovre a en outre remporté plusieurs nouveaux accords-cadres et contrats uniques dans les deux unités commerciales.

Chiffre d'affaires net par segment de reporting
Millions d'euros
7-12
2020
7-12
2019
Changement
%
1-12
2020
1-12
2019
Changement
%
Personnel du projet 27,5 41,8 -34,3 62,9 77,0 -18,3
Consultant 6,8 3.1 118,3 14,5 6.1 136,7
Total du groupe 34,3 44,9 -23,6 77,5 83,1 -6,8
Chiffre d'affaires net par zone de marché
Millions d'euros
7-12
2020
7-12
2019
Changement
%
1-12
2020
1-12
2019
Changement
%
EMEA 26,2 36,2 -27,7 59,9 66,4 -9,8
AMÉRIQUES 2.6 4,9 -46,9 7,7 9,6 -19,3
APAC 5,6 3,9 43,7 9,9 7,2 37,2
Total du groupe 34,3 44,9 -23,6 77,5 83,1 -6,8

Les zones de marché du groupe Dovre sont:

  • EMEA: Norvège, Moyen-Orient, Finlande
  • AMÉRIQUES: Canada, États-Unis
  • APAC: Singapour

Les autres produits d’exploitation de Dovre s’élèvent à 0,2 (0,8) million d’euros.

Chiffre d'affaires au S2

Au second semestre, le chiffre d’affaires du groupe Dovre a diminué de 23,6% à 34,3 (44,9) millions d’euros, principalement en raison du ralentissement de la demande causé par la pandémie COVID-19 et des effets négatifs des taux de change sur le chiffre d’affaires du Groupe.

Le Personnel de Projet a représenté 80 (93)% et le Conseil pour 20 (7)% du chiffre d'affaires du Groupe. Le chiffre d’affaires net de Project Personnel a diminué de 34,3% à 27,5 (41,8) millions d’euros et le chiffre d’affaires net du Conseil a augmenté de 118,3%, pour un total de 6,8 (3,1) millions d’euros. Les chiffres de ventes nets publiés sont affectés, en plus de la demande générale des entreprises, par les changements d'organisation en Norvège en janvier 2020.

Rentabilité en janvier-décembre

En 2020, le résultat opérationnel du Groupe s’est élevé à 2,4 (2,7) millions d’euros, correspondant à 3,0 (3,3)% du chiffre d’affaires. Le résultat d’exploitation de Project Personnel s’est élevé à 1,9 (2,4) millions d’euros. Le résultat opérationnel de la division Conseil s’est élevé à 1,5 (0,6) million d’euros. Le résultat d’exploitation des autres fonctions du Groupe s’élève à -0,7 (-0,1) million d’euros. Au cours de l'année de comparaison, les chiffres incluaient le gain sur les ventes de 0,8 million d'euros résultant de la cession de bureaux en septembre 2019. Les coûts non alloués étaient de -0,3 (-0,3) million d'euros

Compte tenu de l'impact rétrospectif des changements organisationnels en Norvège de janvier 2020 à janvier-décembre 2019, le bénéfice d'exploitation de Project Personnel aurait été de 1,7 million d'euros et le bénéfice d'exploitation de l'activité de conseil de 1,3 million d'euros au cours de la période de comparaison de 2019.

Résultats opérationnels
Millions d'euros
7-12
2020
7-12
2019
Changement
%
1-12
2020
1-12
2019
Changement
%
Personnel du projet 0,9 1,5 -40,4 1,9 2,4 -20,6
Consultant 0,8 0,4 81,5 1,5 0,6 130,0
Autres fonctions ** -0,3 0,4 -196,8 -0,7 -0,1 -1 056,6
Non alloué * -0,1 -0,2 6,3 -0,3 -0,3 -12,7
Total du groupe 1.2 2.2 -44,4 2,4 2,7 -13,1

* Les charges non affectées comprennent l'amortissement des accords et relations clients, les charges comptabilisées suite à l'adoption d'IFRS 16 en 2019.
** En 2019, gain de la vente de l'immeuble de bureaux Kuukoti inclus.

Rentabilité en H2

Au S2, le résultat d’exploitation du Groupe est en baisse à 1,2 (2,2) millions d’euros. Le résultat d’exploitation de Project Personnel s’est élevé à 0,9 (1,5) million d’euros. Le résultat d’exploitation de Consulting s’est élevé à 0,8 (0,4) million d’euros. Le résultat d’exploitation des autres fonctions du Groupe s’élève à -0,3 (0,4) million d’euros. Au cours de l'année de comparaison, les chiffres incluaient la plus-value des ventes de 0,8 million d'euros résultant de la cession de bureaux en septembre 2019. Les coûts non alloués étaient de -0,3 (-0,3) million d'euros. Les frais de personnel ont diminué globalement en ligne avec le chiffre d'affaires, de 6,2% à 71 (75,6) millions d'euros.

Résultat

Le résultat avant impôts du Groupe s’élève à 2,2 (2,6) millions d’euros. Le résultat comprend -0,2 (-0,1) million d'euros d'éléments financiers, dont un produit de 0,2 (0,2) million d'euros résultant de la juste valeur de l'investissement de SaraRasa Bioindo par le biais du compte de résultat. Dovre détient 19,9% des actions de SaraRasa.

Le résultat du Groupe sur la période s’élève à 1,6 (2,1) millions d’euros. Le bénéfice par action du Groupe s’élève à 0,02 EUR (0,02). Le rendement du capital employé moyen avant impôts (ROI) du Groupe s’est établi à 7,9 (10,3)%.

FLUX DE TRÉSORERIE, FINANCEMENT ET INVESTISSEMENTS

Au 31 décembre, le total du bilan du Groupe s’élève à 44,5 (49,5) millions d’euros. La trésorerie et les équivalents de trésorerie du Groupe s’élèvent à 8,5 (5,8) millions d’euros. De plus, le Groupe a des limites de crédit non utilisées.
À la fin de l'année, le ratio de fonds propres était de 53,6 (49,2)% et le ratio d'endettement (gearing) de -10,1 (0,2)%. Les passifs portant intérêt s’élèvent à 6,1 (5,8) millions d’euros, soit 13,8 (11,8)% des capitaux propres et des passifs du Groupe. Au total, 4,2 (3,1) millions d’euros de passifs portant intérêt du Groupe étaient courants et 1,9 (2,7) millions d’euros non courants.

Le flux net de trésorerie provenant des activités opérationnelles s'est élevé à 4,2 (1,3) million d'euros, dont 1,9 (-1,1) million d'euros de variation du besoin en fonds de roulement. Sur la période de comparaison, la trésorerie du Groupe intègre les flux de trésorerie de Tech4Hire à compter du 1er mai 2019. L’augmentation des créances clients et autres créances et la diminution des fournisseurs et autres dettes, notamment, ont eu un effet sur la trésorerie.

Le flux de trésorerie net provenant des activités d'investissement s'est élevé à -1,0 (-0,2) million d'euros. Les investissements bruts s'élèvent à 0,0 (0,1) million d'euros, le produit de la vente d'immobilisations corporelles à 0,0 (1,6) million d'euros et l'acquisition d'entreprise (prix d'achat supplémentaire pour l'acquisition de Tech4Hire) s'élève à -1,0 (-1,8) million d'euros.

Le flux net de trésorerie provenant des activités de financement s'est élevé à -0,1 (-0,4) million d'euros. Il comprend une émission d'actions dirigée de 0,3 million d'euros liée au paiement d'un supplément de prix d'achat aux vendeurs de Tech4Hire (émission d'actions de 0,4 million d'euros en 2019 liée à l'acquisition de Tech4Hire). En 2020, le Groupe a versé un total de 1,0 (1,0) million d'euros de dividendes. L'écart d'acquisition au bilan s'élève à 16,4 (17,4) millions d'euros au 31 décembre. Aucun signe de dépréciation n'existe.

CHANGEMENTS DANS LA STRUCTURE DU GROUPE

Restructuration juridique en Norvège

Début janvier 2020, Dovre Group a réorganisé ses activités en Norvège et transféré une partie de l'activité du segment Personnel de projet pour être déclarée comme faisant partie du segment Conseil. La nouvelle structure organisationnelle a combiné les entreprises qui ont des caractéristiques spécifiques dans le secteur de l'énergie en une seule entité et celles qui ont une expertise de base dans le conseil en tant qu'entité unique, permettant ainsi au personnel de Dovre de mieux utiliser leur expertise dans la gestion de projets clients et dans le développement des activités de Dovre. .

Suite à la réorganisation, Dovre Group a deux sociétés en Norvège: Dovre Group Energy AS, anciennement Dovre Group Projects AS, se concentre sur la fourniture de personnel de projet aux clients du secteur de l'énergie. Dovre Group Consulting AS se concentre sur le conseil en gestion de projet et la fourniture de personnel de projet à des clients dans des secteurs autres que l'énergie.

Dovre Group Energy AS fait partie du segment Project Personnel et Dovre Group Consulting AS fait partie du segment Consulting dans le reporting financier du Groupe. Les changements n'ont eu aucun effet sur les structures juridiques des autres unités en dehors de la Norvège.

Nouvelle filiale en Russie

En février 2020, le groupe Dovre a étendu son offre à une nouvelle zone géographique de l'ouest de la Russie en créant une nouvelle filiale à Saint-Pétersbourg (Dovre ooo). La société prévoyait initialement d'offrir du personnel de projet, des spécialistes et des services de projet avancés pour les entreprises étrangères et russes opérant en Russie, ainsi qu'un soutien administratif et d'autres services de back-office pour toutes les entreprises Dovre en interne afin d'améliorer la rentabilité et la rentabilité de Dovre, mais le La pandémie COVID-19 a considérablement ralenti le démarrage des opérations.

RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS

Les frais de recherche et développement du Groupe s’élèvent à 0,2 (0,2) million d’euros, ce qui équivaut à 0,2 (0,2)% du chiffre d’affaires net du Groupe.

PERSONNEL

Au 31 décembre, Dovre Group employait 610 (691) personnes: 521 (653) étaient employées par Project Personnel, 86 (35) par Consulting et 3 (3) par Autres fonctions. Les changements reflètent notamment le changement organisationnel mis en œuvre en Norvège en début d'année. En outre, Dovre a ajusté ses opérations à partir du deuxième trimestre en Norvège en mettant en œuvre des mises à pied temporaires pour répondre aux changements actuels de la demande.

En 2020, l'effectif moyen du personnel employé par le Groupe était de 629 (620). Le personnel du projet employait 541 (580) et les consultants 85 (37) personnes. Dans le domaine d'activité Personnel de projet, 22 (30)% des employés étaient des entrepreneurs indépendants.

Les charges de personnel du Groupe en 2020 s'élevaient à 70,9 (75,6) millions d'euros.

Personnel,
moyen
7-12
2020
7-12
2019
Changement
%
1-12
2020
1-12
2019
Changement
%
Personnel du projet 507 644 -21,3 541 580 -6,7
Consultant 84 37 127,0 85 37 129,5
Autres fonctions 3 3 0,0 3 3 0,0
Total du groupe 594 684 -13,2 629 620 1,5

GESTION DU GROUPE

Le groupe Dovre a nommé Mme Sirpa Haavisto (M.Sc. Econ.) En tant que nouveau directeur financier du groupe à compter du 1er octobre 2020, à la suite de la démission de l'ancien directeur financier, Mme Mari Paski de ses fonctions en juillet 2020. Mme Haavisto rapporte au PDG Arve Jensen et est membre de l'équipe de direction du groupe Dovre.

À la fin de 2020, l'équipe de direction se compose d'Arve Jensen (PDG), Stein Berntsen (président, Conseil) et Sirpa Haavisto (CFO).

ACTIONS, ACTIONNAIRES ET OPTIONS SUR ACTIONS

Capital social et négociation

Dovre Group Plc possède une série d'actions. Chaque action donne droit à une voix. Les actions de Dovre Group Plc sont cotées au Nasdaq Helsinki Oy.

Le capital social de Dovre Group Plc au 1er janvier 2020 et au 31 décembre 2020 était de 9 603 084,48 EUR. Le nombre d'actions était de 101946747 au 1er janvier 2020 et de 102956494 au 31 décembre 2020.

Au 31 décembre 2020, le capital social de Dovre Group était de 9 603 084,48 EUR et le nombre total d’actions de 102 956 494. Le nombre d'actions a augmenté au cours du premier trimestre 2020 lorsque le groupe Dovre a émis 1009747 nouvelles actions aux vendeurs de Tech4Hire AS, initialement acquis au printemps 2019, dans le cadre d'une émission d'actions dirigée. Le problème était lié au paiement d'un prix d'achat supplémentaire aux vendeurs de Tech4Hire, où une partie de la contrepartie supplémentaire a été utilisée pour souscrire de nouvelles actions dans Dovre Group Plc. Le prix de souscription des actions était de 0,34 EUR et le prix de souscription total de 343 314 EUR. Le prix de souscription des actions était basé sur le cours moyen pondéré en fonction des échanges des actions de Dovre Group sur le Nasdaq Helsinki entre le 7 février 2020 et le 13 février 2020. Le prix de souscription des actions a été intégralement enregistré dans le fonds d'actions non affecté investi de la société.

En 2020, au total 31,1 (50,0) millions d'actions Dovre Group ont été échangées sur Nasdaq Helsinki Ltd., ce qui correspond à une transaction d'environ 8,7 (11,9) millions d'euros. Le volume des transactions de l'année de comparaison a été impacté par les transactions sur actions effectuées par les principaux actionnaires de la société début novembre 2019.

Le prix moyen pondéré en fonction du volume de l'action Dovre était de 0,28 (0,24), le cours le plus bas était de 0,20 EUR (0,20) et le cours le plus élevé de 0,37 EUR (0,34). Au 31 décembre 2020, la cotation de clôture était de 0,28 EUR (0,29). La capitalisation boursière en fin d'année était d'environ 28,7 (29,6) millions d'euros.

Propres actions

Le groupe Dovre n’a pas racheté d’actions propres de la société au cours de la période sous revue. A fin décembre 2020, Dovre Group Plc détenait 870 337 de ses propres actions, représentant environ 0,8% de l'ensemble des actions et des voix de la société.

Actionnaires et participations du Conseil d'administration et du CEO

Au 31 décembre 2020, le nombre d'actionnaires nominatifs de Dovre Group Plc s'élevait à 4016 (3875), dont 10 (8) nominee-registers. La part des actions nominatives était de 4,2 (2,4)% des actions du Groupe.

Au 31 décembre 2020, les membres du Conseil d'administration du Groupe et le PDG détenaient, y compris des participations dans des sociétés contrôlées et / ou influentes et des membres de la famille vivant dans le même ménage, un total de 8147751 (7997751) actions de la société, soit 7,9 ( 7,8)% de toutes les actions.

Participations du Conseil et du PDG 31/12/2020
Actions, Pourcentage de
Nom Pcs actions
Svein Stavelin 334 613 0,3
Ilari Koskelo 1) 7 279 653 7,1
Antti Manninen 2) 533 485 0,5
Kristine Larneng 0 0,0
Membres du conseil, total 8 147 751 7,9
Arve Jensen, PDG 80 000 0,1

1 Y compris 1 300 000 actions détenues par Navdata Oy, société contrôlée par Ilari Koskelo.
2 Y compris 300 000 actions détenues par Amlax Oy, une société contrôlée par Antti Manninen, et 100 000 actions détenues par la société influente d’Antti Manninen, Rio Group Oy.

Une notification de signalement a été émise au cours de l'exercice. La participation de Joensuun Kauppa ja Kone Oy aux actions et droits de vote de Dovre Group Plc a dépassé 10% en août. La participation combinée de Joensuun Kauppa ja Kone Oy et K22 Finance Oy (les deux entités contrôlées par Kyösti Kakkonen) est de 11,96%.

Conventions d'actionnaires

Dovre n'a pas connaissance de pacte d'actionnaires relatif à l'actionnariat ou à l'utilisation des droits de vote.

Les options d'achat d'actions

A la fin de la période sous revue, le groupe Dovre n'avait aucun plan d'options ouvert. La période de souscription du plan d'options 2013C s'est terminée le 28 février 2020. La période de souscription d'actions et le prix par série du plan d'options 2013C étaient les suivants: prix de souscription 0,43 EUR; période de souscription du 1er mars 2017 au 28 février 2020. Aucune action n'a été souscrite au cours de cette période.

Plus d'informations sur les actions, les actionnaires et les stock-options du Groupe Dovre sont disponibles sur www.dovregroup.com/investors.

Programmes incitatifs à long terme 2018-2020

Le conseil d'administration a décidé en juin 2018 une rémunération en actions et un programme d'intéressement à long terme pour la direction générale du groupe Dovre. La rémunération est basée sur des conditions de performance fixées annuellement et sur une condition de service, et le paramètre clé est le résultat opérationnel.

Le cadre est responsable de l'impôt sur le revenu du personnel lors de l'attribution. Les actions seront attribuées à la fin de la période d'acquisition au début de 2021.

Nombre estimé d'actions gagnées

An Partages, pcs
2018 213 960
2019 354 564
2020 290 105
Total accumulé 858 629

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE ET AUTORISATIONS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

L'assemblée générale annuelle (AGA) de Dovre Group Plc s'est tenue le 28 avril 2020. L'assemblée générale a adopté les états financiers et les états financiers consolidés pour 2019 et a déchargé les membres du conseil d'administration et le CEO de leurs responsabilités pour l'exercice clos le 31 décembre 2019.

L'assemblée générale a décidé d'autoriser le conseil d'administration à décider en fonction de ses propres considérations d'une distribution de dividende d'un maximum de 0,01 euro pour l'exercice 2019. Le 26 octobre 2020, le conseil d'administration de Dovre Group Plc a décidé sur la base de cette autorisation qu'un dividende de 0,01 EUR par action sera versé à un actionnaire inscrit au registre des actionnaires de la société tenu par Euroclear Finland Ltd à la date d'enregistrement du 2 novembre 2020. Le dividende a été payé le 10 novembre 2020.

L'AGA a décidé que le nombre de membres du conseil serait de quatre (4) au total. Svein Stavelin, Ilari Koskelo, Kristine Larneng et Antti Manninen ont été réélus en tant que membres du Conseil. L'assemblée générale a décidé que le président du conseil recevait 35 000 euros, le vice-président du conseil 25 000 euros et chaque autre membre du conseil 22 000 euros par an. La compensation annuelle doit être payée en espèces. En outre, les frais de déplacement raisonnables sont également indemnisés.

L'assemblée générale a élu le cabinet d'audit BDO Oy comme auditeur de la société. BDO Oy a informé que l'expert-comptable agréé Ari Lehto sera l'auditeur principal. Les honoraires de l’auditeur sont payés conformément à la facture approuvée de l’auditeur.

L'Assemblée Générale a autorisé le Conseil d'Administration à décider du rachat des actions propres de la Société et de décider de l'émission d'actions nouvelles et / ou de la cession d'actions propres détenues par la Société et / ou de l'octroi de droits spéciaux visés au chapitre 10, section 1 de la loi finlandaise sur les sociétés. Les deux autorisations portent sur un maximum de 10 100 000 actions, ce qui correspond à un maximum de 9,9% du nombre total d'actions de la société. Les autorisations sont valables jusqu'au 30 juin 2021 et révoquent les autorisations correspondantes précédemment accordées.

Le Conseil n'a pas utilisé l'autorisation donnée en 2019 ou 2020 pour décider du rachat de ses propres actions en 2020. En février, le Conseil d'administration a utilisé l'autorisation donnée par l'Assemblée générale 2019 pour décider de l'émission d'actions nouvelles lorsqu'il a décidé sur l'émission d'actions dirigée aux vendeurs de Tech4Hire en février 2020. L'autorisation accordée par l'AG 2020 n'est pas utilisée.

Les décisions de l'Assemblée générale sont disponibles dans leur intégralité sur https://www.dovregroup.com/investors/share-and-ownership.html#authorizations

RISQUES ET INCERTITUDES À COURT TERME

Dans le domaine d’activité Personnel de projet, les risques les plus importants du Groupe sont la cyclicité de l’activité des clients. L’évolution du marché en Norvège est particulièrement importante pour le personnel de projet en raison de la forte position du secteur d’activité sur le marché norvégien. En outre, l'expansion vers de nouveaux segments de clientèle nécessite des dépenses et comporte des risques. Les autres défis du secteur d’activité sont le maintien de sa compétitivité et de sa rentabilité. Les activités du personnel de projet sont par nature basées sur des projets, ajoutant ainsi un élément d'incertitude aux prévisions. De temps en temps, il peut y avoir une dépendance locale à un projet ou client majeur. Le groupe Dovre est responsable du travail effectué par ses consultants. Cependant, l'entreprise n'a aucune responsabilité globale pour la livraison du projet.

Dans le domaine d’activité Conseil, l’incertitude économique générale n’affecte pas aussi directement la demande de services du Groupe. Ceci est principalement dû au fait que l’un des principaux clients du Groupe, le secteur public norvégien, vise à investir de manière contracyclique. La livraison de projet comporte des risques mineurs dus à la fois aux clients et au personnel du Groupe, tels que des retards de projet ou la perte de personnel clé.

Dovre Group détient une participation minoritaire dans SaraRasa Bioindo Pte. Ltd. (Bioindo), une entreprise produisant des granulés à partir de résidus de bois. L’unité de production de Bioindo est située en Indonésie et est donc exposée à un risque pays élevé. Les autres risques importants comprennent les risques liés aux accords commerciaux, en particulier les accords d'achat de matières premières et de vente de produits finis. Le groupe Dovre comptabilise l'investissement comme une juste valeur par résultat.

La devise de présentation du Groupe est l’euro. Les principales devises fonctionnelles du Groupe sont la couronne norvégienne, le dollar canadien, le dollar singapourien et le dollar des États-Unis. Bien que les ventes du Groupe et les dépenses correspondantes soient principalement dans la même devise, les fluctuations de change peuvent affecter le chiffre d’affaires et le résultat d’exploitation du Groupe. Les actifs et passifs libellés en devises peuvent également entraîner des gains ou des pertes de change. Les risques de change sont couverts, si nécessaire, de manière centralisée dans le Groupe.

AUTRES ÉVÉNEMENTS AU COURS DE LA PÉRIODE DE RAPPORT

En décembre 2020, participation partielle du groupe Dovre (participation de 19,86%) à SaraRasa Bioindo Pte. PT SaraRasa Biomass (Company), filiale à 100% de la société Ltd., a décidé d'étendre sa production sur le site de l'usine de Surabaya.

La capacité de production actuelle augmentera de plus de 20% et la capacité de stockage de l'entrepôt de plus de 100% par rapport à 2020. La nouvelle construction de production devrait être achevée d'ici août 2021. L'expansion du site actuel devrait améliorer la rentabilité du en raison d'économies d'échelle et sera financé par les réserves de trésorerie excédentaires de la société.

ÉVÉNEMENTS APRÈS LA PÉRIODE DE RAPPORT

Le groupe Dovre a confirmé ses prévisions pour 2020 et a publié les chiffres préliminaires du chiffre d'affaires et du résultat opérationnel 2020 le 3 février. Il a également annoncé le report de son assemblée générale annuelle prévue pour 2021 du 8 avril au 10 juin, en raison des retards du vaccin COVID-19. La société a également annoncé son intention de publier ses prévisions financières au plus tard dans le cadre de sa revue d'activité du premier trimestre 2021 le 28 avril 2021.

PROPOSITION DE DIVIDENDE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Les fonds distribuables de la société mère s’élèvent à 18 470 517,04 EUR au 31 décembre 2020. Le Conseil d’administration propose à l’Assemblée générale du 10 juin 2021 de verser un dividende de 0,01 (0,01) EUR par action.

Aucun changement significatif n’est intervenu dans la situation financière de la société après la fin de l’exercice. La distribution proposée d’un dividende ne présente aucun risque pour la situation financière de la société.

Espoo, 24 février 2021

DOVRE GROUP PLC
CONSEIL D'ADMINISTRATION

Pour plus d'informations, veuillez contacter:

Arve Jensen, PDG
arve.jensen@dovregroup.com
tél. +47 90 60 78 11

Sirpa Haavisto, directeur financier
sirpa.haavisto@dovregroup.com
tél. +358 20436 2000

Reporting financier en 2021

Le groupe Dovre publie ses rapports financiers en 2021 comme suit:

  • Relevé de marché du 1er janvier au 31 mars 2021 du mercredi 28 avril 2021
  • Rapport financier semestriel du 1er janvier au 30 juin 2021 le mercredi 28 juillet 2021
  • Déclaration de négociation du troisième trimestre du 1er janvier au 30 septembre 2021 le mercredi 27 octobre 2021

L’assemblée générale annuelle de la société se tiendra le jeudi 10 juin 2021. Le conseil d’administration de Dovre Group convoquera la réunion à une date ultérieure. Le rapport annuel 2020, qui comprend les états financiers et non financiers de la société, le rapport du conseil d’administration et la déclaration de gouvernance d’entreprise, sera publié en ligne au cours de la semaine 11.

Distribution
Nasdaq Helsinki Ltd
Grands médias
www.dovregroup.com

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